Exames
Os exames admissionais desempenham um papel importante na prevenção de acidentes de trabalho, sendo uma etapa obrigatória e estratégica no processo de contratação.
Além de atender às exigências legais, esses exames são fundamentais para assegurar que o colaborador esteja apto a desempenhar suas funções com segurança, protegendo tanto o trabalhador quanto a empresa.
O que são exames admissionais?
Os exames admissionais são avaliações médicas realizadas antes da contratação de um colaborador. Seu objetivo principal é verificar se o candidato está apto, física e mentalmente, para exercer as atividades relacionadas ao cargo.
Essa análise é feita com base nas condições de saúde do trabalhador e nos riscos ocupacionais identificados no laudo admissional, que considera as características do ambiente de trabalho.
Como os exames admissionais previnem acidentes de trabalho?
A prevenção de acidentes de trabalho começa com a identificação de possíveis limitações ou condições de saúde que possam comprometer a segurança do colaborador e de seus colegas.
Por exemplo, um trabalhador com problemas de visão não diagnosticados pode estar mais suscetível a acidentes em atividades que exigem atenção visual.
Ao realizar o exame admissional, essas condições são detectadas e medidas preventivas podem ser tomadas, como adaptações no ambiente de trabalho ou a realocação para funções mais adequadas.
Além disso, os exames admissionais ajudam a criar um histórico médico do colaborador, que será utilizado para monitorar sua saúde ao longo do vínculo profissional.
Essa prática é essencial para a Medicina e Segurança do Trabalho, pois permite identificar precocemente alterações na saúde do trabalhador, reduzindo os riscos de acidentes e doenças ocupacionais.
A Importância do laudo admissional
O laudo admissional é o documento que formaliza a aptidão do trabalhador para o cargo.
Ele é elaborado com base nos resultados do exame admissional e nas informações do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
Esse laudo é uma ferramenta indispensável para a gestão de saúde e segurança, pois fornece dados que auxiliam na tomada de decisões estratégicas para a proteção dos colaboradores.
A contribuição da PoliVida na prevenção de acidentes
A PoliVida, referência em medicina e segurança do trabalho no oeste paulista, oferece uma abordagem integrada e personalizada para a realização de exames admissionais.
Com uma infraestrutura moderna e tecnologia exclusiva, a clínica garante a conformidade com as normas trabalhistas e a segurança dos colaboradores. Além disso, a PoliVida disponibiliza serviços como a gestão completa do eSocial.
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Perguntas frequentes
Quem deve realizar o exame admissional?
Todos os trabalhadores contratados sob o regime CLT devem passar pelo exame admissional antes de iniciar suas atividades.
Quem paga pelo exame admissional?
A responsabilidade pelo pagamento do exame admissional é da empresa contratante.
Quais exames podem ser realizados durante o exame admissional?
Os exames variam de acordo com os riscos ocupacionais do cargo, podendo incluir avaliações clínicas, exames de visão, audiometria, entre outros.
O que acontece se o trabalhador for considerado inapto?
Caso o trabalhador seja considerado inapto, a empresa deve avaliar a possibilidade de realocação para outra função ou, se necessário, cancelar a contratação.
Qual é a validade do exame admissional?
O exame admissional é válido enquanto o trabalhador permanecer no mesmo cargo e não houver mudanças significativas nas condições de trabalho.
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