Você sabe como funcionam os exames admissionais? Ele tem como objetivo assegurar que o trabalhador está apto, física e mentalmente, a iniciar um serviço em uma nova empresa. A PoliVida é referência quando se trata de Medicina e segurança no trabalho, e faz com que esse processo seja prático e seguro.

Apesar de ser um procedimento obrigatório no processo de admissão de funcionários, muitas pessoas têm dúvidas de como isso acontece na prática e qual a sua real importância, tanto para o contratante quanto para o contratado. 

Conheça as fases de um exame admissional

• Agendamento: O primeiro passo é o agendamento dos exames admissionais em uma clínica especializada em Medicina do Trabalho. Para empresas, essa etapa envolve comunicar à clínica as necessidades específicas do cargo e os prazos para a realização do exame.
• Análise de Riscos: Antes da realização do exame, a equipe médica realiza uma análise dos riscos associados à atividade que o colaborador irá desempenhar. Essa análise é baseada em documentos como o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), além das descrições de cargos fornecidos pela empresa.
• Anamnese: Um médico, especializado em saúde do trabalho, realizará algumas perguntas específicas e focadas no histórico de saúde. Entre eles estão os antecedentes familiares e doenças preexistentes e exame físico geral como avaliação das condições cardiovasculares, respiratórios, entre outros.
• Exames complementares (se necessário): Dependendo da função que será desempenhada, pode ser necessário realizar alguns outros exames laboratoriais, como audiometria nas funções que são expostas a ruídos, por exemplo.
• Emissão do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO): Após a avaliação clínica e os exames complementares, o médico emite o ASO, documento que declara se o colaborador está apto ou inapto para exercer suas funções.  Esse laudo admissional é indispensável para cumprir as normas da legislação trabalhista e assegurar a segurança do trabalho.

Os principais benefícios de realizar um exame admissional:

• Prevenção de problemas de saúde: Identificando condições de saúde que podem impactar o trabalho e prevenindo-as.
• Redução de riscos legais: Garante conformidade com normas trabalhistas, evitando multas e processos.
• Proteção dos colaboradores: Assegura um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos.

Os exames admissionais, quando realizados com eficiência e dentro de um ecossistema completo como o da PoliVida, representam uma oportunidade de promover a saúde. 

Eles destacam o papel estratégico da Medicina e segurança do trabalho em proteger os negócios e os colaboradores.

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Perguntas frequentes